Module : Communication managériale et adaptabilité relationnelle
Mieux communiquer, ce n’est pas simplement mieux s’exprimer.
C’est comprendre l’autre, affiner son impact, et ajuster sa posture pour créer des relations plus justes, plus humaines… et plus efficaces.
Dans ce module, nous allons plus loin que les simples « techniques de communication » :
Nous explorons l’adaptation relationnelle, la lecture des profils comportementaux (AEC DISC) et la gestion des émotions dans l’acte managérial.
Ce que vous allez apprendre :
- Identifier vos mécanismes de communication (forces, tensions, angles morts)
- Comprendre et décoder les profils comportementaux de vos interlocuteurs
- Structurer vos messages pour mobiliser, recadrer ou apaiser
- Adapter votre posture dans les situations sensibles : tension, incompréhension, objections, etc.
- Développer une communication différenciée selon les leviers de motivation (Spranger), comportementale (AEC DISC) et les sensibilités émotionnelles
Une approche concrète et sur-mesure
Chaque participant travaille à partir de ses propres enjeux.
Mises en situation, débriefs ciblés, exercices d’ajustement, feedbacks individuels.
Ce module est conçu pour vous transformer dans votre pratique, pas seulement vous informer.
Cette formation s’adresse aussi bien à des managers débutants qu’expérimentés, en recherche d’un ancrage plus fin, plus conscient et plus impactant dans leurs échanges.
Avec moi, pas de recettes miracles, mais un travail de fond.
Chaque session est construite pour répondre à vos besoins, dans un parcours cohérent et progressif.
Parce qu’on ne forme pas quelqu’un en une journée : on l’accompagne dans son évolution.
